«

»

اکتبر 07

سومین کارگاه آموزشی شیوه های مقابله با استرس; مدیریت تضاد در روابط: (Conflict Management in Relationship)

سومین کارگاه آموزشی شیوه های مقابله با استرس 
تحت عنوان مدیریت تضاد در روابط:
(Conflict Management in Relationship)

در دانشگاه UPM برگزار می شود:

استرس 3
مدرس: محسن محمدی نیا
(مدرس جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران و مسئول مرکز مشاوره خانواده و روانشناسی معین)

زمان: روز پنحشنبه ۹ اکتبر، ۶-۳ بعداز ظهر

مکان:
BK-02, Academic Complex, in front of Faculty of Modern Languages and Communication (FBMK), UPM

لطفا در سایت زیر ثبت نام بفرمائید.
www.upmisam.org

رئوس مطالبی که ارائه می شود:
Conflict Management in Relationship
1- مدیریت تضاد در روابط:
۲ گام اصلی و ۴ گام فرعی در مدیریت تضاد:
دو گام اصلی:
۱- بحث در باره مسئله: Problem discussion
2- یافتن راه حل برای مسئله: Problem Solution
چهار گام فرعی:
الف: مشخص کردن مسئله یا تنظیم دستور جلسه: Agenda Setting
ب: بارش مغزی: Brainstorming
ج: توافق و مصالحه: Agreement and compromise
د: پیگیری: Follow up

2- اصول اولیه مقدم بر مدیریت تضاد:
۱- کار گروهی Team Work
2- مراقبت از عشق و محبت از آسیب
۳- احترام
۴- تواضع و فروتنی
۵- نرمی و ملاطفت
۶- صداقت

۳- قوانین کنترل تضاد (Ground Rules):
قانون اول >> قانون مکث و توقف
قانون دوم >> استفاده از تکنیک های “شنونده – گویند” Listener – Speaker Techniques
قانون سوم >> تفکیک “بحث در باره موضوع” (Problem Discussion) از “یافتن راه حل”
(Problem Solution)
قانون چهارم >> زمان مناسبی را برای بحث در باره موضوع انتخاب کنید:
قانون پنجم >> تشکیل جلسات منظم
قانون ششم >> ایجاد طراوات, شادابی, تفریح, لذت, دوستی و صمیمیت و
حمایت از یکدیگر

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

می‌توانید از این تگ‌های اچ‌تی‌ام‌ال استفاده کنید: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>